Dossier d'analyse : Pour le recrutement, l’intelligence artificielle est de plus en plus présente
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Description initiale :
L’apport de l’intelligence artificielle évite des étapes pénibles pour les recruteurs et les candidats. Mais il faut prendre des précautions dans ses usages. Exemple avec l’application française Noota.
Ce signal n'a pas encore fait l'objet d'une étude d'impact.
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