📡 Radar Prospectif

<p>Une enseignante de l’école a été en arrêt maladie de janvier jusqu’à la reprise des vacances de printemps. <em>« Durant cette période, les enfants sont restés sans enseignant durant 15 jours ouvrés d'école. Depuis le mois de mai, l’enseignante a repris son activité à temps partiel. Cependant, aucun enseignant n’a été affecté de manière stable pour assurer l’autre moitié de son poste malgré les annonces de l’administration »</em>, expliquent les parents d’élèves.</p>

<p>Des parents qui estiment qu’il s’agit désormais de <em>« la nécessité de disposer durablement d’un enseignant supplémentaire afin de répondre aux besoins de l’école et d’assurer la continuité pédagogique »</em>, alors que <em>« il est arrivé que les remplaçants annoncés soient finalement retirés, plaçant les élèves et les équipes pédagogiques dans une situation particulièrement difficile »</em>, expliquent-ils. <em>« Ce sont ainsi 28 élèves qui doivent être répartis dans trois autres classes déjà surchargées. Les salles sont saturées et il n’y a parfois même plus suffisamment de bureaux pour accueillir les enfants dans des conditions satisfaisantes »</em>, poursuivent les parents d’élèves.</p>

<p>Une situation <em>« devenue inadmissible »</em> pour eux, <em>« qui pénalise directement les conditions d’apprentissage des enfants ainsi que le travail des équipes éducatives. »</em> D’autant plus un an après une fermeture de classe dans le village.</p>